依法強化保安監管工作是新時期的重要課題，但是目前保安監管工作還存在很多問題，主要歸納為以下四個方面：

一是思想認識不到位，改革創新意識不強。原來公安機關既是監管者又是開辦者，其問題已經暴露很多，制約了保安服務業的發展；目前，有的公安機關仍然沿襲著以往管理模式和思維，思想保守，不同程度地存在著“重管理、輕服務”問題，未能擺正保安在公安工作中的位置，沒有適應脫鉤改制、放開市場、多元經營的形勢變化，對監管機構設置、人員配備缺乏足夠重視，在貫徹《條例》、管理保安市場方面還缺乏有效的組織保障和管理辦法。

二是市場監管不到位，保安服務缺乏規范。保安監管隊伍力量薄弱，業務素質和管理能力還不能完全適應新形勢的需要，對于自招保安單位還存在漏管失控的問題；保安從業單位保安員亂著裝、疏于職守、服務不規范、侵害群眾利益的問題還不同程度地存在著；執法辦案的人員、能力方面都存在不適應，法律手段應用不充分，影響了保安監管的權威和效果。

三是業務指導不到位，輔警作用發揮不力。由于保安隊伍成分雜、素質差，嚴重影響了整體素質的提高和服務質量的提升，加上部分公安指導不力、扶持不到位，部分保安輔警作用沒有完全發揮出來。尤其是在實施社區警務戰略中，有的警務工作范圍沒有包括保安工作，警務社會化程度偏低，應當擴大保安業的市場范圍，使保安業作為公共安全服務市場的主體，成為警務工作社會化的承擔者，以緩解警力不足、使警察從原來過重的警務工作中解脫出來。這些問題的存在造成保安服務社會認可度低，群眾滿意度欠佳，整體服務水平不高，影響了保安服務業的健康發展。

四是政策扶持不到位，防范功能效果不佳。一些地方的黨政及公安機關領導對保安工作重視不夠，缺乏必要的政策支持和扶持，沒有形成齊抓共管之勢。加上保安從業單位服務項目單一、服務領域偏窄、呈現低水平運轉，專業化、規模化不強，競爭力薄弱，致使保安作為群防群治中重要社會力量的作用沒能完全發揮出來，影響了社會整體防范能力的提高。

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