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上世紀90年代，我國陸續(xù)建立了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五大社會保險制度。如今，社會保障體系日臻成熟，《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)對繳納社會保險都做了相應規(guī)定，維護職工的合法權益，使職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。

本期，記者對各行業(yè)從業(yè)人員上保險現(xiàn)狀進行了一番調查。希望通過對其他行業(yè)從業(yè)人員上保險需求的關注，引起保安監(jiān)管者工和經(jīng)營者的重視，以期更好地解決保安員保險問題。

企業(yè)職工： 上保險是擇業(yè)標準之一

隨著國家教育體系的不斷完善，越來越多的城鎮(zhèn)及農村青年選擇了通過求學改變自身的前途。他們往往有著高學歷，能找到令自己滿意的工作，在擇業(yè)過程中，他們對于自身福利保障的要求很高。記者在調查中發(fā)現(xiàn)，很多大學生畢業(yè)后，選擇就業(yè)的時候對薪金的要求反而不如對福利保障的要求高。“要求企業(yè)為自己繳納各種保險”成了他們擇業(yè)的一個重要標準。

找工作的第一個要求就是上保險

李延超，某國有保險公司職工。今年34歲的李延超，從邯鄲來北京工作已有10年時間。作為一名非京籍大學生，他說能在北京找一份理想的工作并不容易。他2003年大學畢業(yè)后來到北京，先后經(jīng)歷過3家單位。后來研究生畢業(yè)后才來到這家國有保險公司。他離開第一家單位就是因為單位沒有給員工上保險，讓他覺得自己在北京工作沒有保障。后來找到第二家單位，他在確定單位給他上保險后才選擇留了下來。為了有更大發(fā)展，2006年他考取了研究生。畢業(yè)后，他在擇業(yè)的時候選擇了國企，他認為國企在職工福利待遇方面更具人性化，或許工資不算很高，但是職工的福利保障工作是非常到位的。“我找工作的第一個要求就是上保險，這也是我從參加工作到現(xiàn)在的一個重要標準。畢竟我們也算是外來務工人員，在福利保障方面一定要想在前面，免得有后顧之憂。”

“我享受到了生育保險的福利”

韓薇，北京某金融單位職工。“我享受到了生育保險的福利。”韓薇滿臉笑容地說道。原來，她不久前喜得貴子，因為單位給員工繳納了各種保險，她從懷孕檢查到最后生產(chǎn)的費用基本都報銷了，自己只承擔了很少一部分。而且，由于上了生育險，她在家歇產(chǎn)假期間的工資都會正常發(fā)放，不用擔心領不到工資。韓薇大學畢業(yè)后來到這家金融單位，作為一名女生，她對自己的工資要求并不是太高，反而更看重自己的社保福利，“單位給上了五險一金，生病住院都不用發(fā)愁，你看我這次生小孩兒．乎沒有自己掏錢。我有個同學，她所在單位就沒有給她上生育險，結果歇產(chǎn)假期間公司就給了點兒基本工資，虧大了！”

因為要買房，更關心社保繳納

梁峰，某科技公司員工。從事軟件開發(fā)工作的梁峰，在北京工作有4 年多時間了。他關心自己的保險還是因為前段時間北京關于買房、買車的新規(guī)定。“現(xiàn)在，北京規(guī)定買房、買車要交夠5年個稅或者社保，我對這個事非常關注。我來北京4年多了，本來以為一直在繳納社保呢，結果一查，我是從2010年來到現(xiàn)在這家單位后才開始繳的，之前的單位沒有給我繳社保。我身邊有不少同學都在糾結于社保的事，在等著買房或者買車。現(xiàn)在，他們選擇工作的時候，首先要問單位給不給上社保，即使不買房，也要有個保障。”

個體商戶： 給自己及時繳納各種保險

當下，市場經(jīng)濟觀念不斷深入人心，“下海”從事個體經(jīng)營的人也越來越多。“由于是自己當自己的老板，各種福利保障問題更要考慮在前面。”記者在采訪中了解到，很多個體商戶對于自身的福利保障都比較重視，大部分人都會選擇自己繳納保 險。201 1年7月施行的《社會保險法》 第十條規(guī)定，“無雇工的個體工商戶、 未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的 非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就 業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個 人繳納基本養(yǎng)老保險費。”第二十三 條規(guī)定，“無雇工的個體工商戶、未在 用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的 非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就 業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險， 由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療 保險費。”這些法規(guī)的施行，給個體商 戶上保險提供了政策依據(jù)。

買了養(yǎng)老保險，心里踏實

李雪，與人合伙開了家干洗店， 還接一些剪裁衣服的活計，算是個小 老板。李雪在北京工作有近1 0年 時間，先后干過不少工作，最后開了這家干洗店。由于李雪信譽好，附近居民都很認可她，生意還算興隆。作為80后創(chuàng)業(yè)者，特別是經(jīng)歷過好幾個工作，李雪對于自己的現(xiàn)狀還算滿意。當記者問她是否上了保險時，她笑著說：“當然要上啊！我以前找工作的時候，單位都沒給我上保險。我是外地來的，覺得很沒有保障，現(xiàn)在自己開了店，肯定要做好自己的保障工作。”李雪還介紹說，她認識一個服裝店的大姐，已經(jīng)給自己購買養(yǎng)老保險14年了，說是“買了養(yǎng)老保險，心里踏實”。

要及時補繳社保

張姐，北京市豐臺區(qū)馬家堡某小區(qū)居民，她和丈夫都是下崗工人，為了生計，兩人下崗后弄了個煎餅攤。張姐說，他們夫妻倆早晨和晚上各干半天，生意還不錯。記者問兩人上沒上社保時，張姐頗為無奈。她說她和丈夫下崗后，因為有段時間沒有收入，社保曾經(jīng)停繳了一年多。后來，兩人在居委會的幫助下弄了個煎餅攤，有了較固定的收入才續(xù)上了社保。

說起續(xù)社保，張姐還有切身的體會。那時在工廠上班時，張姐家里人看病都能報銷，下崗后她以為看病還能報銷，結果因為停繳了社保費，她當年的醫(yī)藥費沒能報銷，這讓她對繳納社保的事非常關心。弄煎餅攤剛賺了錢，她就把社保給續(xù)上了，把前一年的錢也給補上了。張姐說，像她這樣的下崗工人，有不少人下崗后沒有繼續(xù)繳納社保，這在今后是個很大的隱患，應該及早補繳上。

企業(yè)管理者：給員工上保險也是保我們自己

記者在調查中了解到，不僅僅是職工自身開始重視保險問題，很多企業(yè)的經(jīng)營者也在考慮給員工繳納各種保險。這不僅僅是在國有企業(yè)，私營企業(yè)中這種現(xiàn)象也比較突出。記者采訪的幾位企業(yè)經(jīng)營者，都表示已經(jīng)給員工上了保險。“上保險能保障企業(yè)的權益，為企業(yè)‘減負’”，已成為他們的共識。

吃過沒上保險的虧

劉慶生，今年40多歲，是一家汽車修理店的經(jīng)理。目前，他的修車店里有1 5名員工。2009年后，他先后給這15名員工繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，并投保了團體意外險。2009年之前，劉慶生還沒有給員工上保險的意識，他覺得只要給員工發(fā)了工資，員工不找自己的事就行了。一次，他店里一名員工在裝卸汽車零件時滑倒導致盆骨粉碎性骨折，醫(yī)藥費花了不少。員工找他報銷，說是在工作期間受的傷，單位得負責，劉慶生為此花了不少錢。這之后，他考慮一定要給員工上意外保險。為了降低企業(yè)風險，他又給員工上了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。“給員工上保險也是保我們自己。”這是劉慶生通過教訓得來的經(jīng)驗了。

為企業(yè)經(jīng)營者“減負”

李靖，在給員工繳納社保方面，和劉慶生有著相同的看法。李靖在北京經(jīng)營著一家不小的藥店，創(chuàng)業(yè)之前，他就很重視給自己繳納社保的問題，所以在給員工繳納社保上他一點也不含糊。他認為，現(xiàn)在員工重視保險問題是好事，說明我們的法律意識越來越強了，而且，給員工繳納社保，也降低了企業(yè)的經(jīng)營風險，是在變相為企業(yè)“減負”，是好事。

農民工： 上保險意識逐漸形成

農民工，通常是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或進入城鎮(zhèn)務工的農業(yè)戶口人員。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化進程的加速，越來越多的農村人開始進入城市務工。有關部門統(tǒng)計，至2012 年我國農民工數(shù)量已超過2.5億人。由于農民工數(shù)量龐大，農民工的保險問題一直是各界關注的焦點。《社會保 險法》第九十五條規(guī)定，“進城務工的農 村居民依照本法規(guī)定參加社會保險。”

記者了解到，為更好的服務于農 民工，各地也出臺了一些政策。201 2 年4月，北京市社保中心統(tǒng)一將基本 醫(yī)療保險系統(tǒng)中農民工的繳費人員類 別調整為“農村勞動力”，繳費標準調 整為城鎮(zhèn)職工繳費標準，即用人單位 按繳費基數(shù)的10%繳納，農民工個人 按繳費基數(shù)的2%和每月3元繳納。

保險能爭取就要爭取

李朝明，22歲，北京大興區(qū)某建筑工地工人。作為一名90后，李朝明對追求新生活有著積極的態(tài)度。高中畢業(yè)后，他和村里幾個伙伴一起來北京闖蕩。“我是農村戶口，現(xiàn)在農村都在上新農村養(yǎng)老和醫(yī)療保險，像我們每年交一些錢就能享受到醫(yī)保服務。超過60歲的老人，每月還要發(fā)放養(yǎng)老金，雖然錢不多，總算有了盼頭。”李朝明介紹，現(xiàn)在他的父母就享受養(yǎng)老金。起初，村里人對新農村保險并不看好，第一批養(yǎng)老金發(fā)下來后，人們才認識到這一保險的意義。李朝明來北京打工，知道單位要給職工繳納社會保險，他非常關注這方面的情況，專門上網(wǎng)搜索繳納社會保險與新農村保險的問題。“我可能在北京干幾年就回老家了，畢竟我留在大都市的機會太低了，所以我很看重我在老家上的新農村保險。現(xiàn)在我知道單位還要給員工繳納社會保險，我還要多了解一下，這是我們的福利啊，能爭取就要爭取。”

團體意外險管了大用

王志偉，從河北老家來到北京后，他輾轉找了幾份工作，最后做了一名快遞員。“單位人員流動比較大，為了保障職工的權益，公司給我們上了團體意外險。這個團體意外險給我解決了大問題，2012年底我送郵件的時候從樓梯上摔了下來，造成左胳膊小臂骨折，光治療費就花了5000 多元，幸好有保險基本都報了。這要是單位沒給我們上保險，肯定又是麻煩事。”

臨時務工也要依法上保險

“臨時務工也要依法上保險啊！” 記者在北京六里橋一招工聚集地采訪時，一位姓田的農民工說道。田師傅說，他之前在一家單位當清潔工時，一個同事因不滿被辭工就把這家單位起訴到了勞動監(jiān)察部門，說單位沒有給他繳納社會保險。這家單位認為他是“臨時工”，提出可以不用繳納保險，結果敗訴。

記者了解到，1996年勞動部辦公廳對《關于臨時工等問題的請示》的復函中規(guī)定，《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。”這一規(guī)定表明，員工即使入職一天也要繳納社會保險。職工社會保障制度正逐步完善

“社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人提供收入或補償?shù)谋Ｕ现贫取Ｋ且环N再分配制度，是為了保證勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。”從事多年法律咨詢工作的劉欣慰律師向記者介紹。

記者了解到，當前，我國的社會保障制度正在逐步完善，《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)在這方面都作出了明確規(guī)定。

目前，我國職工的福利保障主要包括“五險一金”。“五險”是指五種保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”是指住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險和公積金由企業(yè)和個人共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔。“五險一金” 屬于社會強制險，是《勞動法》明令用人單位必須給員工上的。

在我國，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差異，“五險一金”的繳納額度在每個地區(qū)的規(guī)定并不相同，但都從法律的角度規(guī)定企業(yè)必須為職工繳納這些保險。在記者調查過程中，除了個別人對上社會保險不了解外，大多數(shù)人都認為求職時必須要求企業(yè)給自己繳納保險，這涉及到個人的切身利益，不容忽視。

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